Det er efterhånden en del år siden, jeg selv lærte lektien;
at spørge, hvis der er noget jeg vil vide!
Lyder simpelt, men er det ikke altid…
I min studietid sad jeg til en time i et teoretisk fag og forstod intet af hvad læreren sagde. Intet! De andre så ud til at være helt med, og jeg turde ikke spørge. Var bange for at ”falde igennem” og afsløre min uvidenhed.
Til sidst tog jeg mig sammen; sagde at jeg intet forstod, og spurgte efter en forklaring. Det fik jeg! Jeg var stadig lidt flov, da vi efterfølgende satte os i kantinen, indtil én sagde: ”Godt, du spurgte, jeg fattede heller ikke noget af det!”
Og det var der heller ingen af de andre, der gjorde!!
”Du bliver nød til at spørge. At stille spørgsmål er, i mine øjne, verdens mest kraftfulde og forsømte hemmelighed til succes og lykke.”
- Percy Ross, selvgjort multi millionær
Men hvorfor er mange mennesker bange for at spørge?
Jack Canfield, kendt fra hit-filmen The Secret skriver i sin bog, The Success Principles:
”Mange undlader at spørge, fordi de simpelthen er bange for at blive afvist. Bange for ordet NEJ!”
Men selvom man så skulle få et NEJ, har man jo ikke mistet noget i forhold til før man spurgte… Hvis man vil spørge en kvinde/mand om en date, har man jo ingen date inden man spørger. Hvis man får et nej, har man stadig ingen date. Ingen forskel!
Og man kunne jo få et JA!!
Jack Canfield anbefaler, at man laver en liste over ting, man ønsker, men som man ikke spørger om. Både derhjemme, på arbejde i skolen etc..
Derefter skal man skrive, hvad der holder een tilbage. Hvad er man bange for? Skriv så, hvilke fordele man kunne opnå ved at spørge? Det kunne være en lønforhøjelse, et lån, feedback på noget, du har lavet, en gang massage, en date, etc….
Der er masser af eksempler på succesrige mennesker, der har fået masser af afslag, inden et afgørende ”Ja”! Jack Canfield fik selv over 200 afslag inden et forlag sagde JA til at udgive bogen, Chickensoup for the Soul.
Den blev en New York Times bestseller!!
Læs også:
Myte no 1 om forandring!
Forandring fryder!?
Vær positiv og venlig og scor kassen!!
tirsdag den 24. marts 2009
tirsdag den 17. marts 2009
Penge!!
Mange mennesker kender denne sætning fra deres opvækst:
"Penge er roden til alt ondt!"
For mange mennesker er det en sætning, der er blevet en bevidst og/eller ubevidst overbevisning. En hæmmende overbevisning i forhold til at leve et liv i økonomisk frihed og overflod. En overbevisning, der måske trænger til at blive "renset"!
Denne uges Visdomsord er af Mark Twain:
"Lack of money is the root of all evil!"
(Mangel på penge er roden til alt ondt!")
Måske kan disse visdomsord bruges som et "rensemiddel"...
Læs også:
Forandring Fryder
Tag Ansvar for dit Liv
Vær Positiv og venlig og scor Kassen!
"Penge er roden til alt ondt!"
For mange mennesker er det en sætning, der er blevet en bevidst og/eller ubevidst overbevisning. En hæmmende overbevisning i forhold til at leve et liv i økonomisk frihed og overflod. En overbevisning, der måske trænger til at blive "renset"!
Denne uges Visdomsord er af Mark Twain:
"Lack of money is the root of all evil!"
(Mangel på penge er roden til alt ondt!")
Måske kan disse visdomsord bruges som et "rensemiddel"...
Læs også:
Forandring Fryder
Tag Ansvar for dit Liv
Vær Positiv og venlig og scor Kassen!
tirsdag den 10. marts 2009
Hengivelse
Denne uges Visdomsord kommer fra den nu afdøde, italianske tenor, Luciano Pavarotti:
”Folk tror jeg er disciplineret. Det er ikke disciplin. Det er hengivelse. Der er en kæmpe forskel.”
- Luciano Pavarotti, opera- sanger (1935-2007)
Læs også:
Forandring Fryder
Tag Ansvar for dit Liv
Vær Positiv og venlig og scor Kassen!
”Folk tror jeg er disciplineret. Det er ikke disciplin. Det er hengivelse. Der er en kæmpe forskel.”
- Luciano Pavarotti, opera- sanger (1935-2007)
Læs også:
Forandring Fryder
Tag Ansvar for dit Liv
Vær Positiv og venlig og scor Kassen!
tirsdag den 3. marts 2009
Tillid
Som noget nyt, vil jeg her på min blog Successtrategier hver uge bringe
Ugens Visdomsord.
Et citat fra en kendt eller mindre kendt personlighed til inspiration.
En slags mental og følelsesmæssig "vitaminpille".
Ugens Visdomsord:
"Tag det første trin fuld af tillid. Du behøver ikke
at se hele trappen. Tag blot det første trin."
- Dr. Martin Luther King, Jr.
Ofte, når vi står overfor forandringer eller når vi ønsker at realisere en drøm eller et ønske i vores liv, kan det være svært at tage det første skridt.
Vi ved ikke helt hvor det vil føre os hen, og ville gerne kunne se hele forløbet, trappen, foran os. Men ligesom man i en bil med lys på i mørket kun kan se et vist antal meter fremad hele tiden, kan man også som menneske ofte kun se nogle få "meter" ad gangen.
Læs også:
Forandring Fryder
Tag Ansvar for dit Liv
Vær Positiv og venlig og scor Kassen!
Ugens Visdomsord.
Et citat fra en kendt eller mindre kendt personlighed til inspiration.
En slags mental og følelsesmæssig "vitaminpille".
Ugens Visdomsord:
"Tag det første trin fuld af tillid. Du behøver ikke
at se hele trappen. Tag blot det første trin."
- Dr. Martin Luther King, Jr.
Ofte, når vi står overfor forandringer eller når vi ønsker at realisere en drøm eller et ønske i vores liv, kan det være svært at tage det første skridt.
Vi ved ikke helt hvor det vil føre os hen, og ville gerne kunne se hele forløbet, trappen, foran os. Men ligesom man i en bil med lys på i mørket kun kan se et vist antal meter fremad hele tiden, kan man også som menneske ofte kun se nogle få "meter" ad gangen.
Læs også:
Forandring Fryder
Tag Ansvar for dit Liv
Vær Positiv og venlig og scor Kassen!
søndag den 8. februar 2009
Hvor mange kroner er du høj?
Har økonomisk succes noget med højde at gøre?
Dette indlæg er nok et af de mere kuriøse.
I Illustreret Videnskab har jeg for nylig læste en kort artikel, der handler om sammenhængen mellem en persons højde og personens indkomst…
Der findes faktisk langtidsstudier fra USA og Storbritanninen, der viser, at der er en klar sammenhæng! Ved at sammenligne flere tusinde mennesker af begge køn og med vidt forskellige jobs, har videnskabsmænd kunne konkludere, at årslønnen stiger med ca. 10.000 kr pr 5 centimeter i højden!
Hvorfor ved man ikke, men en mulig forklaring er, at ledere generelt opfatter høje medarbejdere som værende mere effektive og kompetente end lave medarbejdere, selvom deres indsats faktisk er den samme.
Ydermere har en finsk undersøgelse dokumenteret en sammenhæng mellem vores højde som baby og indkomsten senere i livet!
Forskerne har fulgt 4630 mænd født mellem 1934 og 1944. De mænd, der som et-årige målte mere end 80 cm, tjente i 1990 50% mere end dem, der ”kun” målte 72cm som et-årige.
Undersøgelsen viste, at den familiemæssige baggrund og den sociale status ikke havde nogen betydning, og heller ikke væksten mellem det 1. og 12. Leveår.
Teorien går her på, at den mindre højde på de et-årige kan skyldes en dårlig start på livet, måske i form af dårlig ernæring, således at babyerne har været hyppigt syge, hvilket har bremset deres udvikling..
Måske det er værd at tænke på at sørge for ordentlig kost til sine børn, når de er små, hvis man har et ønske for dem om økonomisk succes senere i livet…?
Læs også:
Myte no 1 om forandring!
Forandring fryder!?
Vær positiv og venlig og scor kassen!!
Dette indlæg er nok et af de mere kuriøse.
I Illustreret Videnskab har jeg for nylig læste en kort artikel, der handler om sammenhængen mellem en persons højde og personens indkomst…
Der findes faktisk langtidsstudier fra USA og Storbritanninen, der viser, at der er en klar sammenhæng! Ved at sammenligne flere tusinde mennesker af begge køn og med vidt forskellige jobs, har videnskabsmænd kunne konkludere, at årslønnen stiger med ca. 10.000 kr pr 5 centimeter i højden!
Hvorfor ved man ikke, men en mulig forklaring er, at ledere generelt opfatter høje medarbejdere som værende mere effektive og kompetente end lave medarbejdere, selvom deres indsats faktisk er den samme.
Ydermere har en finsk undersøgelse dokumenteret en sammenhæng mellem vores højde som baby og indkomsten senere i livet!
Forskerne har fulgt 4630 mænd født mellem 1934 og 1944. De mænd, der som et-årige målte mere end 80 cm, tjente i 1990 50% mere end dem, der ”kun” målte 72cm som et-årige.
Undersøgelsen viste, at den familiemæssige baggrund og den sociale status ikke havde nogen betydning, og heller ikke væksten mellem det 1. og 12. Leveår.
Teorien går her på, at den mindre højde på de et-årige kan skyldes en dårlig start på livet, måske i form af dårlig ernæring, således at babyerne har været hyppigt syge, hvilket har bremset deres udvikling..
Måske det er værd at tænke på at sørge for ordentlig kost til sine børn, når de er små, hvis man har et ønske for dem om økonomisk succes senere i livet…?
Læs også:
Myte no 1 om forandring!
Forandring fryder!?
Vær positiv og venlig og scor kassen!!
mandag den 22. december 2008
Myte no 2 om forandring
Frygt og tab er motiverende for forandring
Dette er absolut IKKE sandt!
Mange mennesker har en tendens til automatisk at fortrænge og fornægte de dårlige ting, der sker i deres liv. Både karrieremæssigt og personligt.
Vi mennesker har en tendens til/vane med at vente til sidste øjeblik med at forandre os. Vi vænner os ganske enkelt til at tingene ikke er, som vi inderst inde ønsker de skal være. Tanken om forandring er simpelthen værre og mere uoverskuelig end det at blive i en livssituation, der ikke er optimal.
Løsningen på dette:
En løsning kan være, bevidst at skabe en positiv vision af fremtiden, og arbejde på at skabe en plan for at opnå det, man vil. At bruge denne vision som inspiration og drivkraft til at lave de forandringer, der er nødvendige. Det er vigtigt, at man involverer sig følelsesmæssigt i sin vision, således at drivkraften forstærkes.
Det er også en god idé at fortælle andre om sin vision, måske en god ven, som således kan blive en slags støtteperson, der hjælper en til at handle efter planen. Og som måske kan råbe vagt i gevær, hvis man – måske af vanens magt! – ryger af sporet.
Har du nogensinde prøvet at blive i en livssituation – f.ex et parforhold eller et job - for længe? Hvad fik dig til at tage beslutningen om forandring?
Dette er absolut IKKE sandt!
Mange mennesker har en tendens til automatisk at fortrænge og fornægte de dårlige ting, der sker i deres liv. Både karrieremæssigt og personligt.
Vi mennesker har en tendens til/vane med at vente til sidste øjeblik med at forandre os. Vi vænner os ganske enkelt til at tingene ikke er, som vi inderst inde ønsker de skal være. Tanken om forandring er simpelthen værre og mere uoverskuelig end det at blive i en livssituation, der ikke er optimal.
Løsningen på dette:
En løsning kan være, bevidst at skabe en positiv vision af fremtiden, og arbejde på at skabe en plan for at opnå det, man vil. At bruge denne vision som inspiration og drivkraft til at lave de forandringer, der er nødvendige. Det er vigtigt, at man involverer sig følelsesmæssigt i sin vision, således at drivkraften forstærkes.
Det er også en god idé at fortælle andre om sin vision, måske en god ven, som således kan blive en slags støtteperson, der hjælper en til at handle efter planen. Og som måske kan råbe vagt i gevær, hvis man – måske af vanens magt! – ryger af sporet.
Har du nogensinde prøvet at blive i en livssituation – f.ex et parforhold eller et job - for længe? Hvad fik dig til at tage beslutningen om forandring?
Dette indlæg er skrevet efter inspiration fra John Assaraf
Læs også:
tirsdag den 2. december 2008
Der findes mange myter om forandring og det at få mere ud af livet.
Myte no 1: Det at opleve en krise er i sig selv en stærk grund og motivation til forandring.
Som om en livstruende sygdom ikke burde være motiverende for forandring...
Sandheden er, at de fleste mennesker, der ønsker forandring, bruger en stor portion viljestyrke og vedholdenhed til at opnå det, de ønsker.
Men selv dette er ikke altid nok..
Man ved nu, at hvis man vil skabe vedvarende forandringer i sit liv, kræves en rekonditionering af hjernen til nye måder at tænke og handle på. Der skal skabes nye neurologiske baner i hjernen, førend det føles naturligt at gøre noget andet end det, man er vant til!
Videnskaben har fundet ud af, at det tager gennemsnitligt 30 dage med daglig rekonditionering/træning at skabe en ny neurologisk bane, og at nerverne vokser med max 1 mm om ugen!
Det har taget tid at opbygge sine vaner og bevidste såvel som ubevidste overbevisninger, og det tager tid at få dem udskiftet med nye, mere hensigtsmæssige.
Læs også:
Abonner på:
Opslag (Atom)
Opslag
